Leren en ontwikkelen in het ziekenhuis

Leren en ontwikkelen in het ziekenhuis

Alle ziekenhuizen in Nederland hebben de ambitie om de kwaliteit van zorg door middel van innovatie en leren en ontwikkelen medewerkers te verbeteren. Vele ziekenhuizen hebben een eigen opleidingsacademie met een lerende ambitie om tijdens de dagelijkse praktijk verdieping in het zorgvak aan te bieden. Veel verzorgen de ziekenhuizen zelf. Toch zijn er ook verschillende scholingsvragen waarbij onze ondersteuning en specialisatie wordt ingezet.

Het doel van onze incompany scholingen is om individuele zorgprofessionals, teams en/ of de totale zorgorganisatie in hun zorgverlening te laten excelleren.

Voorbeelden van trajecten:

Uiteraard zijn er ook andere mogelijkheden. Neem daarvoor contact met ons op, we gaan graag met je in gesprek.

 

Trainingsduur

Alle incompany trajecten worden op maat gemaakt. De trainingsduur wordt op basis van de vraag bepaald.


Doelgroep

De deelnemers zijn zowel zorgteams, teamcoaches, ondersteunende diensten en MT-leden als de totale zorgorganisatie.


Prijsopgave

Neem voor een prijsopgave contact met ons op via bovenstaande 'Contact' knop. We maken graag, geheel vrijblijvend, kosteloos een voorstel op maat.

““Door de expertise van de docent werd verbinding gemaakt tussen alle deelnemers en niveaus.
We hebben nu een compleet inzicht in het totaal plaatje intern en extern en verlenen daardoor doelgerichtere zorg.”

Deelnemers incompany traject

KMBV Betere zorg door ontwikkeling - Organisatie ontwikkeltrajecten

Bekijk ook onze andere opleidingsmogelijkheden

  • Open opleidingen

  • Organisatie ontwikkeltrajecten

  • Overig aanbod

  • Palliatieve zorg

  • Teamontwikkeling

  • Trainen en Toetsen

  • Triage

  • Verpleegtechnische Vaardigheden

  • Leren en ontwikkelen in de gehandicaptenzorg

  • Leren en ontwikkelen in de wijk

  • Leren en ontwikkelen in het verpleeghuis

  • Wet zorg en dwang