Onze aanpak

Oefenen met je eigen casus, samen met collega’s uit andere domeinen

Samenwerken met andere organisaties leer je niet uit een protocol. Daarom werken deelnemers met hun eigen casuïstiek: een samenwerking die vastliep, een overdracht die misging of een gesprek met een ketenpartner dat ze voor zich uit schuiven. We werken het liefst in gemengde groepen, met bijvoorbeeld een wijkverpleegkundige naast een praktijkondersteuner huisarts en

een persoonlijk begeleider naast een sociaal werker. Omdat iedereen dezelfde keten vanuit een andere hoek bekijkt, wordt snel zichtbaar waar de afstemming vastloopt en wat daarin helpt.

Onder deze aanpak ligt hetzelfde fundament als onder al ons aanbod: de meta-skills uit Van Magie naar Meesterschap. Het gaat om houdingen als anders kijken naar een situatie, ruimte geven en tegelijk grenzen stellen, in beweging blijven als er iets verandert en laten zien wat jij ziet. Juist die houdingen bepalen hoe je je opstelt in een overleg waar niemand de leiding neemt, of wanneer een ketenpartner anders reageert dan je verwacht.

We werken dit thema uit in ons programma Over de Grens, opgebouwd uit bouwstenen van één dagdeel. Elke bouwsteen staat op zichzelf, dus je kunt starten met het knelpunt dat bij jullie het meest speelt. Wie de hele reeks volgt, bouwt stap voor stap een ketenkompas op: een praktisch werkblad met vragen die je direct toepast op je eigen keten. Een interactieve theatervoorstelling als aftrap en een afsluitende teamsessie zijn als aanvulling mogelijk.