Leren en ontwikkelen in de wijk
Leren en ontwikkelen in de wijk
De veranderingen in de wijkzorg vragen continu nieuwe manieren van werken voor wijkzorgteams. Een belangrijke pijler blijft (integraal) samenwerken in de wijk. Goed samenspel tussen wijkverpleegkundigen en de wijk teamleden zorgt voor excellerende teams. Hiervoor hebben wij diverse succesvolle maatwerkprogramma’s geïmplementeerd bij meerdere zorgorganisaties. Daarnaast zijn ook actuele thema’s omtrent vakverdieping belangrijk om te trainen. Denk hierbij aan:
- Intercollegiale toetsing/ procesbegeleiding
- Intervisie
- Onderlinge samenwerking verbeteren: professionele team identiteit
- Verbeteren zelfredzaamheid en eigen regie van de cliënt
- Eenduidig indiceren
- Wijkverpleegkundig vakmanschap
- Wijkverpleegkundig meesterschap
- Verpleegkundige in de wijk ontwikkeltraject
- Actualiteit wet en regelgeving
- Wet zorg en dwang extramuraal
- Hoogcomplexe vaardigheden voor specialistische/technische thuiszorg teams
- Trainen en extern laten toetsen van vaardigheden
- Opleiding tot trainer en/ of toetser
- Preventie in de wijk
- Verward in de wijk
- Wijkteam ontwikkeltraject
- Team ontwikkeltrajecten
Trainingsduur
Alle incompany trajecten worden op maat gemaakt. De trainingsduur wordt op basis van de vraag bepaald.
Doelgroep
Verzorgenden, verpleegkundigen in de wijk en wijkverpleegkundigen.
Prijsopgave
Neem contact met ons op via bovenstaande 'Contact' button. We maken graag, geheel vrijblijvend, kosteloos een voorstel op maat.
Wij zijn gecertificeerd trainer voor Omaha opleidingstrajecten.
“We hadden bij Thebe een omslag in denken nodig.
Als je doel echt is om een cultuurverandering tot stand te brengen dan moet je zoiets incompany doen.”
Marijke Megens, Raad van Bestuur Thebe
