De veranderingen in de wijkzorg vragen continu nieuwe manieren van werken voor wijkzorgteams. Een belangrijke pijler blijft (integraal) samenwerken in de wijk. Goed samenspel tussen wijkverpleegkundigen en de wijk teamleden zorgt voor excellerende teams. Hiervoor hebben wij diverse succesvolle maatwerkprogramma’s geïmplementeerd bij meerdere zorgorganisaties. Daarnaast zijn ook actuele thema’s omtrent vakverdieping belangrijk om te trainen. Denk hierbij aan:
Alle incompany trajecten worden op maat gemaakt. De trainingsduur wordt op basis van de vraag bepaald.
Verzorgenden, verpleegkundigen in de wijk en wijkverpleegkundigen.
“We hadden bij Thebe een omslag in denken nodig.
Als je doel echt is om een cultuurverandering tot stand te brengen dan moet je zoiets incompany doen.”
Marijke Megens, Raad van Bestuur Thebe