Leren en ontwikkelen in de wijk
Leren en ontwikkelen in de wijk
De veranderingen in zorg en welzijn vragen continu nieuwe manieren van werken voor zorgprofessionals. Een belangrijke pijler blijft (integraal) samenwerken in de wijk. Goed samenspel tussen wijkverpleegkundigen en de wijk teamleden zorgt voor excellerende teams. Hiervoor hebben wij diverse succesvolle maatwerkprogramma’s geïmplementeerd bij meerdere zorgorganisaties.
- Wet zorg en dwang extramuraal
- Hoogcomplexe vaardigheden voor specialistische/technische thuiszorg teams is al 20 jaar als eerste klas beoordeeld door de deelnemers.
- Trainen en extern laten toetsen van vaardigheden, is ook in carrousel vorm mogelijk.
- Verdieping van de vakbekwaamheid van wijkverpleegkundigen. Bijvoorbeeld trainingen op het gebied van hbo plus trajecten, functiedifferentiatie, verward in de wijk, vakbekwaam indiceren, intercollegiale toetsing, indiceren zorgplan 2.0 en vakverdieping en werken met Omaha.
- Verpleegkundigen in de wijk hebben we verschillende (verdiepings)trajecten, zoals mbo plus, kwaliteitsverpleegkundige of andere specialisaties.
- Team ontwikkeltrajecten
Trainingsduur
Alle incompany trajecten worden op maat gemaakt. De trainingsduur wordt op basis van de vraag bepaald.
Doelgroep
Verzorgenden, verpleegkundigen in de wijk en wijkverpleegkundigen.
Prijsopgave
Neem contact met ons op via bovenstaande 'Contact' button. We maken graag, geheel vrijblijvend, kosteloos een voorstel op maat.
Wij zijn gecertificeerd trainer voor Omaha opleidingstrajecten.
“We hadden bij Thebe een omslag in denken nodig.
Als je doel echt is om een cultuurverandering tot stand te brengen dan moet je zoiets incompany doen.”
Marijke Megens, Raad van Bestuur Thebe
