Gezond roosteren in de zorg

» Inloggen op onze online leeromgeving

Gezond roosteren in de zorg

Er is een spanningsveld in het efficiënt roosteren in de zorg ontstaan. Dit komt onder andere door zelforganisatie in de zorg, doordat teams zelf zijn gaan plannen en door een veranderende zorgvraag die voor krapte in het personeelsaanbod zorgt. Bovendien bestaan de opgebouwde rechten onder de medewerkers vaak al lange tijd.

Er ontstaan diverse vragen, zoals: Wat is de optimale bezetting van het team? Welke visie en regels hanteert de zorgorganisatie en welke zijn wettelijk vereist? Hoe voer je gesprekken met je collega’s en teamleiders om flexibiliteit in inzet te creëren ? Wie is verantwoordelijk voor welk onderdeel?

Tijdens een op maat gemaakt incompany traject wordt er gestart met het bespreken van de eigen richtlijnen van de zorgorganisatie. Het programma ‘Gezond roosteren is een vak’ bestaat verder uit de volgende onderdelen:

Module 1: Theorie, hoe hoort het eigenlijk? (halve dag) 

De theoretische kaders van roosteren is een vak worden besproken. De volgende onderwerpen worden behandeld:

  • Verplichtingen uit CAO VVT en arbeidstijden wet
  • Werktijden regeling eigen zorgorganisatie
  • Functie verantwoordelijkheden: wie doet wat?
  • Wat is gezond roosteren? Welke richtlijnen zijn hiervoor aanwezig?

Module 2: Werken met en voor mensen (hele dag)

Tijdens deze module worden praktische handvatten uitgereikt: roosteren is een dynamisch vak! De volgende onderwerpen worden behandeld:

  • Omgaan met knelpunten
  • Werkoverdracht
  • Wensen en weerstanden van de medewerkers: omgaan met (eigen) grenzen
  • Ziekteverzuim
  • Flexibiliteit creëren
  • Teams die zelf willen roosteren
  • Met eigen casuïstiek aan de slag

De deelnemers worden tijdens deze tweedaagse begeleid door een expert op het dit thema die heeft al diverse zorgorganisaties heeft ondersteund in roostertrajecten.

Voor meer informatie of vrijblijvend een maatwerk voorstel, neem contact met ons op via 0570 – 76 00 10 of info@kmbv.nl.

Opdrachtgevers en deelnemers zeggen over Opleidingsinstituut KMBV:

    “Met een omvangrijk ontwikkeltraject voor circa 150 wijkverpleegkundigen, de Leergang “Wijkverpleegkundige op Koers”, wordt er goed en dynamisch aangesloten op onze behoeften en uitgangspunten. Ik ben meer dan tevreden over onze samenwerking.”
    Clasine Schraa – Manager Zorgteams Tilburg Oud Zuid, Thebe Thuiszorg

    Is een toonaangevende sparringpartner in de zorgsector

    “Opleidingsinstituut KMBV heeft bij ons gezorgd voor een leerzame en leuke scholing. De professionele inbreng en aanpak zijn ons erg bijgebleven”

    Mie van Hooijdonck – HR adviseur leren & ontwikkelen, Surplus Zorg (voorheen Stichting Elisabeth Breda)

     

    Komt met vernieuwende ontwikkeltrajecten op basis van nut en noodzaak én de menselijke maat

    “Prima! Ik ga na het practicum carrousel een stuk zekerder de wijk in.”
    Deelnemer incompany Hercertificering

    Maakt haar belofte meer dan waar

    “Ik ben gesterkt in mijn eigen kennis en kunde, het heeft me zelfvertrouwen gegeven.”
    Sabine Meijer – ITT verpleegkundige Stichting ZorgSaam Zeeuws Vlaanderen

    “Je doet veel nieuwe kennis op, je hoort de nieuwe richtlijnen en je discussieert er met elkaar over.”
    Allie Koekoek – verpleegkundige bij het GVT team Amstelring

    “Ervaring uitwisselen met medecursisten: het is geven en nemen van elkaars ideeën tijdens de leergang.”
    Hennie Lammerink – GWV TechnoTeam bij Vérian

    “Je staat eens stil bij wat je eigenlijk aan het doen bent. Waarom doe ik iets? Ik werk nu minder op de automatische piloot”
    Ellen Ott – ZZP verpleegkundige, oud-deelneemster Vaardigheidstraining

    “Wij kijken terug op een ontzettende leerzame en leuke training. De (vernieuwde) kennis nemen we weer mee naar de werkvloer en we hebben allemaal zin om ermee aan de slag te gaan en de kennis over te dragen aan onze collega’s.”
    Deelnemers incompany traject InteraktContour

    “Onze medewerkers waren erg onder de indruk van de professionaliteit van het toetscarrousel. Deelnemers die dachten op routine deel te kunnen nemen redden het daar niet mee. Deelnemers hebben meer bewustwording van hun eigen professionaliteit in handelen gecreëerd. De “eigen” toetsers voelen zich nu nog meer gesterkt in hun eigen vakbekwaamheid. “
    Humanitas DMH

    “Hele leerzame dagen met de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast vindt er veel intercollegiale uitwisseling van ervaring plaats waar je in de praktijk veel aan hebt.”
    Greet Weidijk – verpleegkundige specialistisch team Icare

    “Door deze leergang voel ik mij zekerder in het structureren en organiseren van het trainen en toetsen. De geboden handvaten uit theorie en praktijk zijn goed te integreren binnen iedere organisatie.”
    Greetje Molenaar – kinderverpleegkundige Antonius Ziekenhuis Sneek, oud-deelneemster Trainen en Toetsen

    “Door de expertise van de docent werd verbinding gemaakt tussen alle deelnemers en niveaus. We hebben nu een compleet inzicht in het totaal plaatje intern en extern en verlenen daardoor doelgerichtere zorg.”
    Christopher Mannessen – zorgcoördinator V&V Thuiszorg Hart voor Nederland, over het Zorgleefplan traject ‘Hart voor de cliënt’

    “De Verdiepingsdag was een hele mooie dag, een dag van halen met een goede opbouw. Kortom, een zinvolle dag waar ik veel aan heb gehad!”
    Truus Kuiper – opleidingsadviseur Liante over de jaarlijkse Verdiepingsdag Kwaliteitsborging met Trainen en Toetsen

Informatie

Indien u vragen heeft of nader informatie wenst, neemt u dan gerust contact met ons op. Wij staan u graag te woord.

Opleidingsinstituut KMBV
Stromarkt 8
Postbus 292
7400 AG Deventer

T 0570 – 76 00 10
info@kmbv.nl
www.kmbv.nl

 

Bel me terug