Werken en leren in het verpleeghuis

Werken en leren in het verpleeghuis

Permanent leren, verbeteren en innoveren zijn de hoekstenen van het verder blijven ontwikkelen van zorg in verpleeghuizen om aan de steeds complexere zorg te voldoen. Kwaliteitskaders, meer aanbodgerichte zorg bij de cliënt, bijdragen aan de kwaliteit van leven en verbeterde zorg voor kwetsbare ouderen vraagt om een andere manier van werken. Dit leidt tot veranderende rollen voor zorgprofessionals werkzaam in het verpleeghuis. Deze veranderende rol vraagt om inzicht en extra handvatten voor de zorgprofessional.

Het doel van onze incompany scholingen is om individuele zorgprofessionals, teams en/ of de totale zorgorganisatie in hun zorgverlening te laten excelleren.

We bieden diverse opleidingen aan op het gebied van verpleeghuiszorg. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • Deskundigheidsbevordering en verdieping op het gebied van palliatieve zorg, inzet ambulante teams, expert triage, effectieve communicatie, wondzorg, dementie, medicatie verstrekken, klinisch redeneren, methodisch werken
  • Kwaliteit verbetertrajecten
  • Wet zorg en dwang
  • Efficiënt en gezond roosteren
  • Teamontwikkeling
  • Hbo verpleegkundige plus
  • Mbo verpleegkundige plus
  • Van VAG naar VIG
  • Helpende plus
  • Kwaliteitsverpleegkundige
  • Zorgplan 2.0 en werken met Omaha
  • Opleiding tot trainer en/ of toetser
  • Inzet toetscarrousel door externe toetsers
 

Trainingsduur

Alle incompany trajecten worden op maat gemaakt. De trainingsduur wordt op basis van de vraag bepaald en is altijd minimaal één dagdeel.


Doelgroep

Helpenden, verzorgenden (IG) en verpleegkundigen werkzaam in de verpleeghuiszorg.


Prijsopgave

Neem voor een prijsopgave contact met ons op via bovenstaande 'Contact' knop. We maken graag, geheel vrijblijvend, kosteloos een voorstel op maat.

“We hadden bij Thebe een omslag in denken nodig.
Als je doel echt is om een cultuurverandering tot stand te brengen dan moet je zoiets incompany doen.”

Marijke Megens, Raad van Bestuur Thebe