De Best Practice Award 2010, de jaarlijkse prijs voor het beste initiatief in de sectoren zorg, welzijn en wonen is toegekend aan Noorderbreedte B.V. in samenwerking met Lable. De deskundige jury kon daarbij kiezen uit zestien genomineerde Best Practices.

Het winnende initiatief van Noorderbreedte is een elektronisch Zorgleefplan dat wordt gebruikt door verzorgers om tijd voor zorgactiviteiten in te plannen als maaltijden, persoonlijke verzorging en dagbesteding. EZLP is zeer gebruiksvriendelijk, terwijl aan de ‘achterkant’ o.a. een activiteitenlijst en een risicoprofiel gegenereerd wordt. De toepassing is mede ontwikkeld door Lable.

 

De jury, onder het voorzitterschap van drs. Steven P.M. de Waal heeft de Award aan deze Best Practice toegekend, omdat deze innovatief en beproefd is, maar vooral ook meteen overdraagbaar aan andere zorgorganisaties. Daarnaast is het een adequaat middel om een beter evenwicht te krijgen tussen de inzet van zorgverleners en techniek. Op de belangrijkste criteria van de jury scoorde dit initiatief het hoogst. Het is zeer innovatief, omdat het als webapplicatie gebruik maakt van de nieuwste ICT en ook mobiel bruikbaar is. Het biedt een doordachte oplossing voor enige actuele strategische vraagstukken in de care sector: inspelen op de bekostiging via zorgzwaarte pakketten, maar tegelijk reduceren van de dreigende bijkomende administratieve lastendruk en het zorgpersoneel zeker daarbij ontzien. Dankzij dit instrument wordt die bekostiging veel meer benut om een echte en flexibele dialoog aan te gaan met de cliënt over de afweging tussen zorg- en leefwensen en budgettaire mogelijkheden, terwijl tegelijk de financiële onzekerheid voor de instelling wel wordt beheerst. Daarmee biedt het personeel, instelling en cliënten, familie houvast in deze ingewikkelde en ten dele emotionele afweging en maakt het ook de aanvullende inzet van eigen middelen, in natura of in geld, bespreekbaar en inzichtelijk. Dit alles wordt waargemaakt in de fraaie vormgeving.

In de jury hadden naast Steven de Waal de volgende experts zitting: Frank Bluiminck (VGN), Martijn Koot (ActiZ) en Margot van de Starre (directeur NVZ).

Tweede en respectievelijk derde werden Stichting Geriant: DOC Team met hun Innovatieve dementiezorg en het Jeroen Bosch ziekenhuis en Leenaers Verloop met hun casus over Fondsenwervin

Speciale vermeldingen

Eén Best Practice kreeg een eervolle vermelding; dit was het initiatief van ROC Amsterdam samen met de OsiraGroep, met hun bijzondere ‘real life’ leer-werkomgeving in woonzorgcentrum De Rietvinck.

Verder werd het initiatief van St. Eckmunde met Care Visual en de Solmate Groep met de Zorgscorekaart genoemd als een zeer goede methode- en ict systeem op het gebied van inzicht in bedrijfsvoering en optimale afstemming tussen cliëntbehoeften, financiering en inzet van de passende productie.

De Award is uitgereikt tijdens Best Practices ‘Op koers of Kopje onder’. Tijdens dit evenement hebben circa 150 bestuurders, managers en beleidsmakers uit zorg, welzijn en wonen kennis kunnen maken met zestien genomineerde Best Practices: initiatieven, projecten en instrumenten die (aantoonbaar) effectief zijn, overdraagbaar naar andere organisaties en vooral: relevant voor zorg, welzijn en wonen.

Deelnemers kunnen, via workshops en andere interactieve en aantrekkelijke werkvormen, in korte tijd grondig kennis maken met de meest succesvolle initiatieven in zorg, welzijn en wonen. Deelnemers krijgen bovendien inzicht in de belangrijkste (kritische) succesfactoren van deze initiatieven.

Het evenement en de Award hebben binnen de sectoren een goede reputatie en worden gemeenschappelijk geïnitieerd door Opleidingsinstituut KMBV, ActiZ, GGZ-Nederland, VGN en Zorgvisie. Doel is om de onderlinge kennisuitwisseling tussen bestuurders, directeuren en beleidsmakers binnen zorg, welzijn en wonen te bevorderen.

Nadere informatie

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Frank Seine (directeur Opleidingsinstituut KMBV),telefoon: 0570- 76 00 10

Hoe kan uw instelling ‘verantwoorde zorg’ bieden? Dus zorg van goede kwaliteit, maar vooral ook op maat en persoonsgericht? Het Zorgleefplan van ActiZ is hiervoor een belangrijk instrument en heeft zich de afgelopen jaren bewezen als een zeer effectieve en praktijkgerichte methode.

Cruciale rol Contactverzorgenden/ EVV’ers

Uw contactverzorgenden spelen een cruciale en centrale rol bij het verlenen van zorg- en welzijnsdiensten. Zij dienen de juiste kennis en vaardigheden te bezitten, om de functie optimaal te vervullen en te voldoen aan de kwalitatieve normen die nu en in de nabije toekomst aan de beroepsgroep worden gesteld.

Maatwerk Modulaire Leergang voor Contactverzorgenden/EVV’ers

Op basis van onze ervaring de afgelopen jaren hebben we specifiek voor Contactverzorgenden/EVV’ers een modulaire leergang ontwikkeld. In de leergang staan cliëntgerichte attitude, methodisch werken en mono- c.q. multidisciplinair samenwerken centraal. Speciale aandacht is er voor de ontwikkeling van eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid van de Contactverzorgenden/EVV’ers. Zo ook voor de manier waarop zij zich in hun functie profileren. Uitgangspunt van de leergang is de cliëntgerichte visie van uw organisatie en de bijbehorende functie/competentieprofielen. 

De leergang wordt volledig afgestemd op uw organisatie, casuïstiek, niveau van de deelnemers.

Integraal invoeren van Zorgleefplanmethode

De leergang sluit naadloos aan op de bewezen integrale Zorgleefplanaanpak die Opleidingsinstituut KMBV samen met BRUG advies, training en coaching in de Zorg, heeft ontwikkeld en inmiddels bij tientallen zorgorganisaties heeft uitgevoerd. Bij zowel intramurale als extramurale zorgorganisaties zijn circa 12.000 medewerkers (alle functiegroepen) van grote, middelgrote en kleinere zorgorganisaties opgeleid.

 Zorgorganisaties die al kozen voor onze Zorgleefplantrainingen zijn o.a.: Accolade Zorggroep, Vivium, Zorggroep Sint Maarten, Stichting Groenhuysen, Thuiszorg Zuidwest Friesland, Cicero Zorggroep, LindeStede, St. Elisabeth, Humanitas, Vivent, Noorderbreedte/Abbingahiem, Moerborch.

Nadere informatie of een vrijblijvend informatief gesprek

Indien u nadere informatie wenst over de maatwerk modulaire leergang voor Contactverzorgenden/ EVV’ers of over de overige Zorgleefplantrainingen en -diensten kunt u via telefonisch via 030-214 55 11 of via info@kmbv.nl  de uitgebreide brochures aanvragen.U kunt ook een afspraak maken voor een oriënterend persoonlijk gesprek. U kunt daarvoor contact opnemen met Kjell Bakker (opleidingsadviseur) via telefoonnummer: 030- 214 55 11.

Op donderdag 24 juni 2010 wordt voor de zesde maal het bedrijfskundig topevenement ‘Best Practices’ georganiseerd. Tijdens dit evenement worden (aantoonbaar) succesvolle initiatieven op het gebied van gezondheidszorg, welzijn en wonen op een hoogwaardige wijze gepresenteerd. In deze tijden word veel stuurmanskunst gevraagd van bestuurders beleidsmakers en managers, in de selectie van de Best Practices is hiermee rekening gehouden

Groot draagvlak

Best Practices 2010 heeft zich verder ontwikkeld. Het evenement wordt actief ondersteund door de organisaties: ActiZ, Opleidingsinstituut KMBV, NVZ en VGN. Als hoofdsponsor hebben Capgemini, en TBlox zich aan Best Practices 2010 verbonden.

Deelnemers

De Best Practice-evenementen zijn de afgelopen jaren bezocht door meer dan duizend bestuurders en managers, die zowel de inspirerende inhoud als de presentatie hoog waardeerden. Het is gericht op bestuurders, managers en beleidsmakers uit de sectoren zorg, welzijn, wonen en (semi-) overheden.Enkele uitspraken van deelnemers: "Verfrissend en innovatief; Deze dag onderscheidt zich echt van de traditionele congressen”; Veel nieuwe goede contacten opgedaan.; Dit waren geen promotieverhaaltjes, maar inhoudelijk uitstekende workshops; In alle opzichten uitstekende kwaliteit".

Interactieve workshops Best Practices

Tijdens workshops worden de Best Practices door de initiatiefnemers zelf gepresenteerd.

Initiatiefnemers zijn:CIRO expertisecentrum & Capgemini, Stichting Geriant & DOC Team, Buurtzorg Nederland & Ecare Services, Zorgimpuls & Archie, Eigen Kracht centrale, Stichting Eckmunde & Care Visual & Solmate Groep, ROC Amsterdam & OsiraGroep, Carint Reggeland Groep & TÜV Rheinland, Amyon & Beweging 3.0, Zorggroep Noorderbreedte, NS & MIcompany, Jeroen Bosch Ziekenhuis & LeenaersVerloop, UMC St Radboud & Avicenna Academie voor Leiderschap, Gemeente Utrecht & Stimulansz, Rijnland Ziekenhuis & Intrakoop & TBlox, Lucas Andreas Ziekenhuis & Raet.

Best Practices Award 2010

Zoals elk jaar zal ook deze keer weer een vakjury onder leiding van Steven de Waal (Public Space Foundation) de ‘Best Practices Award’ toekennen aan één van de initiatieven. De vakjury bestaat verder uit: Margot van der Starren(NVZ), Marcel Koot(VGN) en Frank Bluiminck (ActiZ).

Inmiddels is de selectie van Best Practices op het gebied van gezondheidszorg, welzijn en wonen rond. Zeventien Best Practices zijn genomineerd voor de Best Practice Award. Het gaat daarbij om succesvolle, aansprekende en navolgbare initiatieven op het gebied van Werving van klanten, Maatschappelijke businessplannen, Ontwikkeling van management & medewerkers, Innovatie, E-Zorgleefplan, HR, E-inkopen, Kwaliteit, Ketensamenwerking, Sturing, ICT, Leiderschapsontwikkeling, CRM, hulpverlening in Jeugdzorg, Fondsenwerving en derde geldstromen

Nadere informatie en brochure:

Voor nadere informatie kunt u bellen met Opleidingsinstituut KMBV: 030 – 214 55 11 (contactpersoon Eva van Musscher). Of kijk op de website http://www.bestbestpractices.nl.

De brochure en het aanmeldingsformulier voor Best Practices 2010 kunt u hier downloaden.

Aan de deskundigheid en de motivatie van medewerkers worden steeds meer en hogere eisen gesteld. Organisaties werken aan de professionalisering van hun dienstverlening. Deze ambitie moet worden waargemaakt op een krappe arbeidsmarkt, met een verouderend personeelsbestand en tegenover steeds mondiger cliënten. Daarnaast spelen de druk van wet- en regelgeving, de effecten van de invoering van marktwerking, nieuwe opvattingen en concepten rond wonen, zorg en welzijn, schaalvergroting en beperkte financiële middelen.

Om organisatie te helpen bij het vormgeven van hun opleidingsplannen, heeft Opleidingsinstituut in samenwerking met de expert drs. Leonard Zijlstra de Quick Scan Strategisch Opleidingsbeleid ontwikkeld. Via deze methode kunt u op een adequate en snelle wijze uw opleidingsplannen bepalen, gekoppeld aan de visie en strategie van uw organisatie.

Doelgroep

De Quickscan is bedoeld voor bestuurders, directie, P&O-professionals en opleidingsadviseur die via een gedegen en gestructureerde methode hun opleidingsplannen willen vormgeven.

Quick Scan strategisch opleidingsbeleid geeft zicht op oplossingen

Met de Quick Scan strategisch opleidingsbeleid kunt u vaststellen of uw organisatie alles doet om het optimale uit uw medewerkers te halen met gebruikmaking van het beschikbare opleidingsbudget. Een zelfanalyse van lijnmanagers en opleidings-management laat zien hoe uw organisatie scoort op de bepalende factoren voor effectief strategisch opleiden.

Voordelen:

-Betere afstemming opleidingsprioriteiten en planning

-Opleidingsmanagement als strategisch gesprekspartner

-Verhogen effectiviteit en controle opleidingsbeleid met ken- en stuurgetallen

-Weten hoe de organisatie leert en hoe dit te bevorderen

-Duidelijk ontwerpvoorbeeld strategisch opleidingsplan (structuur, opzet, rubrieken)

-Praktische checklists voor evaluatie kwaliteit losstaande leerinterventies zowel als samengesteld strategisch opleidingsbeleid

-Toegenomen wendbaarheid om te anticiperen op ontwikkelingen in de organisatie, sector en arbeidsmarkt

-Gefaciliteerd door strategie- en opleidingsexperts

Wetenschappelijke basis

De Quick Scan is gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten op het gebied van: strategie en HRD, visies op leren en de lerende organisatie, opleiden in kennisintensieve omgevingen, transfer en borging van kennis en effectevaluatie bij opleidingen.

Nadere informatie

Wilt u met de quick scan aan de slag of weten hoe u de effectiviteit van uw opleidingsbeleid kunt verhogen? Neem dan contact op met Opleidingsinstituut KMBV tel.: 030-214 55 11 of via info@kmbv.nl.

Opleidingsinstituut KMBV is recent gekwalificeerd voor projecten die via “In voor Zorg” worden gesubsidieerd en uitgevoerd.

In voor zorg! is een stimuleringsprogramma voor organisaties in de langdurige zorg (verpleging- en verzorging van ouderen, gehandicaptenzorg, thuiszorg en langdurende ggz). Het programma helpt organisaties toekomstbestendig te worden en leidt uiteindelijk tot meer klant- en vraaggerichte organisaties.

Er is ruimte voor projecten voor circa 400 instellingen die op het gebied van langdurige zorg actief zijn. Het geheel is ontwikkeld door en wordt onder auspiciën van het Ministerie van VWS door Vilans en externe adviseurs en  opleidingsinstituten uitgevoerd.

Enkele kernthema’s van het project zijn:

Professionals

Meer professionele ruimte op de werkvloer en een efficiëntere inzet van voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.

Bedrijfsvoering

Meer zorg door doelmatigheid en betere bedrijfsvoering door invoering van bewezen meer efficiënte processen en methodes

Ketenzorg

Meer en betere samenwerking in welzijn, wonen en zorg door zorgketens draagt bij tot efficiëntere inzet van middelen en meer kwaliteit.

Zorg op afstand

Modern gebruik van technologie in de zorg gericht op de autonomie en zelfredzaamheid van de klant.

Nadere informatie

Heeft u projecten in het kader van langdurige zorg die mogelijk voor financiering via ‘InvoorZorg’ in aanmerking komen, of wenst u nadere informatie dan kunt u contact opnemen met Opleidingsinstituut KMBV. Telefoonnummer 030-214 55 11.