Professionals

Bij Opleidingsinstituut KMBV werken professionals die een langjarige ervaring hebben opgebouwd in het klantgericht ontwikkelen en vormgeven van ontwikkeltrajecten op organisatie- en persoonlijk niveau. Zij combineren hun meer dan 15-jarige kennis, inzichten en ervaring van honderden ontwikkel- trajecten bij maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Zij zijn bekend met de thematieken die spelen in de gezondheidszorg (care & cure), maatschappelijke dienstverlening en welzijn, jeugdzorg en kinderopvang.
Ook hebben zij projecten ontwikkeld in het bedrijfsleven, zoals voor Vodafone (voor topmanagement en Raad van Bestuur), Elsevier (voor high potentials), Avebe (directie), KPN (voor middenmanagement, hoger management en directie), Boer & Croon Young Executives, Wehkamp (directie en hoger management), de Nederlandse Politie Academie (voor Commissarissen), Gouden Gids (directie) etc.
Juist de combinatie van deze ervaringen maakt dat Opleidingsinstituut KMBV uitermate goed in te zetten is bij het vormgeven van markt- en/of klantgerichte organisaties die werken in een maatschappelijke context.


Frank Seine (rechts op de foto)
Frank Seine heeft een langjarige ervaring in het managen van kennisintensieve organisaties.
Opgeleid als maatschappelijk werker en enkele jaren actief geweest in het extramurale ouderenwerk, heeft Frank Seine zijn carriëre voortgezet bij de Kamer van Koophandel Amsterdam (externe relaties). Daarna heeft hij in de rol van Businessmanager de overstap gemaakt naar een startend informatie- en adviesbureau op het gebied van het verwerven van overheidsopdrachten en het inschrijven op aanbestedingen. Na zes jaar heeft hij dit florerende bedrijf (30 medewerkers) verlaten en een belangrijke rol gespeeld bij de verkoop van dit bedrijf aan Elsevier. Ook heeft hij de feitelijke overgang naar Elsevier verzorgd.

Twaalf jaar lang heeft hij diverse management- en directiefuncties bekleed bij opleidingsconcern Freia (350 medewerkers). Vooral vanuit de positie van verandermanager leidde hij verschillende trajecten, zoals herpositioneringen, efficiencyoperaties, integratie van bedrijven na overname en stroomlijning van organisaties na economische groei of krimp. Samen met Chris Giebels gaf hij leiding aan o.m. de Academie voor Management, Comenius, de Academie voor Ondernemerschap en Mount Everest. Verder leidde hij MCC, Horizon Interlingua en Intermediair Management Trainingen. Tevens heeft hij vanuit Fources (voormalig KPN opleidingen) als HR-consultant opgetreden ten behoeve van diverse ontwikkeltrajecten binnen KPN.

Sinds 2004 leidt hij samen met Chris Giebels het Opleidingsinstituut KMBV en Avicenna Academie voor Leiderschap. Inmiddels heeft hij daar tientallen projecten en ontwikkelconcepten in de sectoren zorg, welzijn en kinderopvang geïnitieerd. Enkele duizenden deelnemers en opdrachtgevers hebben hiervan inmiddels gebruik gemaakt. De projecten betreffen altijd ontwikkeltrajecten op organisatieniveau ter versterking van management en professionals.

Juist de combinatie van ‘ziel’ en ‘zakelijkheid’ fascineert en drijft hem.

Chris Giebels (links op de foto)
Drs. Chris Giebels is uitgever geweest bij de Bosatlas ten tijde van de nadagen van de Koude Oorlog toen `de muur` ineens omviel en grenzen van het ene op het andere moment veranderden. Giebels heeft ook Berlitz Reisgidsen en tal van economie- en managementboeken uitgegeven. Tegelijkertijd schreef hij als freelance journalist research artikelen voor o.a. De Volkskrant en Vrij Nederland. Ook heeft hij meegewerkt aan tv programma`s voor de NOS en voor Teleac. In Groningen is Chris Giebels jarenlang directeur geweest van de Academie voor Management. Vanuit die functie heeft hij postdoctorale managementopleidingen (Merkmanagement, HR Strateeg, Verandermanagement etc.), maar vooral ook de Comenius leergangen opgezet: de nationale, de Europese en de Amerikaanse leergang. Verder heeft hij samenwerkingstrajecten met Europese en Amerikaanse topuniversiteiten vormgegeven.